La UPA Reivindica Mayor Contratación de Trabajadores Migrantes para el Campo Español
El campo español sigue enfrentándose a una grave falta de mano de obra para garantizar sus cosechas y cuidar del ganado, un problema que se agrava en las épocas de mayor demanda. Para abordar esta situación, representantes de laUnión de Pequeños Agricultores y Ganaderos (UPA) se han reunido con responsables del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, exponiendo la necesidad urgente de contar con más personas migrantes para cubrir los vacantes en el sector agrario.
En el encuentro, celebrado con Francisco Celso González, director general de Gestión Migratoria, han participado Montserrat Cortiñas, vicesecretaria general de UPA, Manuel Piedra, responsable de Inmigración de UPA y secretario general de UPA Huelva, Ignacio Huertas, secretario general de UPA-UCE Extremadura, y Gema del Río, técnica de UPA. Todos ellos trasladaron la preocupación del sector agrícola por la dificultad para encontrar suficiente mano de obra en los momentos clave de las campañas.
Desde UPA, insisten en la necesidad de ampliar la contratación en origen y también de facilitar la contratación de personas que ya residen en las zonas rurales de España, pero que no pueden trabajar debido a trabas burocráticas. “Necesitamos incrementar la contratación en origen y habilitar cauces para contratar a personas que ya viven en nuestros pueblos pero no pueden trabajar por problemas administrativos”, señalaron los representantes de la organización.
Jornada Nacional en Extremadura para Abordar la Mano de Obra Migrante
Para analizar en profundidad esta problemática, UPA organizará una jornada nacional en Extremadura en las próximas semanas. Durante este evento, se debatirá sobre la situación actual de la mano de obra migrante en el sector agrícola y se propondrán soluciones para garantizar un suministro estable de trabajadores y trabajadoras en las campañas agrarias.
10.000 Vacantes Sin Cubrir en Huelva
La reunión también puso el foco en la provincia de Huelva, que enfrenta un déficit de hasta 10.000 trabajadores para la campaña agrícola, en especial para el sector del arándano, que ha experimentado un fuerte crecimiento. La reducción en la llegada de trabajadores de Europa del Este, junto con la disminución de los contingentes de contratación en origen, está complicando aún más la situación.
Para la campaña actual, el procedimiento GECCO tiene prevista la llegada de 14.025 trabajadores de países como Honduras, Ecuador, Colombia y Marruecos, una cifra insuficiente para cubrir la demanda, que deja un déficit de entre 8.000 y 10.000 vacantes. UPA ha solicitado al Ministerio la ampliación de los contingentes de estos países y la inclusión de Mauritania en el proceso de contratación.
Además, se ha valorado positivamente la selección de Guatemala como nuevo país de origen, de donde se espera la llegada de 500 trabajadores. Durante los días 16 al 21 de octubre, el representante de UPA, Manuel Piedra, participará en las entrevistas de selección de los candidatos guatemaltecos.
La Importancia del Procedimiento GECCO
El procedimiento GECCO es una herramienta fundamental para el sector agrario en provincias como Huelva, que en la campaña pasada generó más de un millón de peonadas y un superávit en la Seguridad Social. Gracias a este proceso, los trabajadores retornaron a sus países de origen aproximadamente 55 millones de euros, demostrando el impacto positivo del sistema de migración circular en el desarrollo económico de las regiones rurales.
UPA también ha solicitado que el proceso GECCO se abra a más empresarios, permitiendo que aquellos que cumplan con los requisitos puedan contratar por primera vez a trabajadores a través de este procedimiento.
Desde UPA concluyen que la ampliación y mejora del sistema de contratación en origen es crucial para el futuro del sector agrícola, que depende de la disponibilidad de mano de obra en momentos clave para poder continuar abasteciendo a los mercados nacionales e internacionales.